El complejo del Casino Marina del Sol es el mayor establecimiento de entretenimiento y juego de Chile, por la extensión de sus instalaciones y su tamaño. Se ubica en la ciudad de Talcahuano, en la Región del Biobío (Región VIII). El centro de entretenimiento incluye un casino, un bulevar con restaurantes y clubes, una sala de cine y un centro de eventos. Dentro del complejo también se encuentra el Resort Sonesta, rodeado de un magnífico paisaje que invita a los habitantes de Talcahuano, así como a los de otros municipios de la Gran Concepción y la Región del Biobío, a disfrutar de sus instalaciones.
Tras recibir un presunto correo electrónico confidencial, el Casino Marina del Sol de Talcahuano despidió a cuatro operadores de cámaras acusados de grabar a clientes teniendo relaciones sexuales en el resort del casino.
No obstante, los exempleados presentaron demandas laborales alegando que, por motivos de seguridad, ciertas cámaras apuntaban al complejo sin estar dirigidas a ningún área específica y que el procedimiento de la empresa de juegos de azar requería que observaran todas las actividades de los clientes.En la ubicación https://casinomarinadelsolosorno.com/ de nuestros artículos
En enero de 2024, el periódico La Tercera informó sobre las acusaciones de un exempleado del Casino Marina del Sol en Talcahuano, quien acusó al casino de exigirle que instalara cámaras de video para espiar a los supervisores y empleados de la empresa mediante cámaras ocultas camufladas como detectores de humo.
Sin embargo, el trabajador fue presuntamente despedido tras negarse a la solicitud de Manuel Fuica, gerente de Recursos Humanos para Casinos y Hoteles en Línea de MDS, según la demanda laboral presentada por la empresa tras su despido. Un año después, surgieron nuevas acusaciones de vigilancia contra el Casino MDS, presentadas por la familia Imschenetzky.
Los exempleados Los miembros afirman además que, si el complejo permanece en una estructura cercana, «los ángulos de las cámaras electrónicas ubicadas en el techo del casino podrían capturar las imágenes perfectamente, sin estar dirigidas específicamente a ningún área en particular». En este sentido, los documentos legales insisten en que el supervisor adjunto indicó que no quería que los empleados «se sintieran como delincuentes» y supuso que el correo electrónico con las fotos podría haber sido enviado por un antiguo técnico de CCTV del casino que había sido despedido.
Según la demanda, el Ministerio de Desarrollo Social (MDS) finalmente tomó medidas con respecto a los operadores de cámaras electrónicas «para asegurar que la fiscalía y la Superintendencia de Juegos vieran que el casino estaba tomando medidas con respecto a la queja».
Sin embargo, el 19 de noviembre de 2024, los operadores fueron citados a otra reunión donde se les informó de su despido. Luego, tras la firma de sus acuerdos de indemnización, los cuatro empleados recibieron formalmente cartas prácticamente idénticas que les informaban de los motivos de su despido: la grabación de vídeos de clientes del hotel y la omisión de denunciar los incidentes.
Los exempleados niegan haber grabado las imágenes, afirmando asimismo que «nadie tiene conocimiento de ellas, ya que nunca se han mostrado». Para los trabajadores rechazados, «es fundamental tener en cuenta la labor de quienes deben vigilar todo lo que ocurre en el casino y sus alrededores con las cámaras de video».
Asimismo, especifican que, dado que el hotel se encuentra en un edificio cercano, «las cámaras ubicadas en el techo del casino pueden grabar imágenes perfectamente, sin estar dirigidas específicamente a ninguna habitación en particular, sino que su función es proteger la seguridad en todo el recinto, responsabilidad que recae claramente en los operadores del centro de videovigilancia».
En este sentido, para los trabajadores despedidos, «es fundamental considerar la labor de quienes deben vigilar todo lo que sucede en el casino y sus alrededores con las cámaras, y quienes, por la naturaleza de su función, deben tener en cuenta la posibilidad de que no se trate simplemente de una pareja que decide tener intimidad frente a la ventana, sin cortinas y con las luces encendidas».
Se alega trato discriminatorio y acoso laboral como consecuencia de la Por el método por el que fueron despedidos, los conductores solicitan en sus acciones legales que Marina del Sol les pague la indemnización que se les debe.